Descripción
Descripción breve:
El curso de Entrevista de Selección de Personal ofrece una formación de 25 horas en modalidad online, orientada a adquirir las competencias necesarias para conducir entrevistas de selección eficaces dentro del proceso de reclutamiento. A través de este curso, los participantes aprenderán a analizar currículums, aplicar pruebas de personalidad y capacidades, y evaluar competencias profesionales y actitudinales para seleccionar al candidato ideal.
Objetivos del curso:
- Distinguir entre las etapas de reclutamiento y selección de personal.
- Conocer los tipos de entrevistas y las claves para evaluar competencias.
- Desarrollar habilidades de comunicación verbal y no verbal para entrevistas efectivas.
- Aplicar técnicas de selección por competencias y dinámicas grupales.
- Elaborar informes de evaluación y tomar decisiones objetivas en la selección.
Competencias que adquirirá el alumnado:
- Conocimientos en procesos de selección y entrevistas laborales.
- Habilidades para evaluar candidatos de forma profesional y estructurada.
- Capacidad para diseñar y conducir entrevistas por competencias.
- Preparación para colaborar en procesos de selección en el área de Recursos Humanos.
Datos clave:
- Modalidad: Online
- Duración: 25 horas
- Certificación: Diploma acreditativo
- Dirigido a: Profesionales y estudiantes de Recursos Humanos, responsables de selección o cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades en entrevistas laborales
