Escuela Arestora · Talento y selección · Microcurso

IA en RRHH, con criterio

Usar la IA sin perder a las personas

  • 3 horas
  • Online a tu ritmo
  • Certificado verificable

Próxima edición · inscripciones abiertas para la lista de espera

Quiero mi plazaLo quiero para mi equipo

La IA ya está en tu departamento redactando ofertas y resumiendo entrevistas, aunque nadie haya decidido dónde termina su ayuda.

Para quién es

  • Técnicos y responsables de RRHH que ya usan IA o quieren empezar con método.
  • Gerentes de pyme que gestionan personas y quieren ganar tiempo sin asumir riesgos.
  • Responsables de selección que quieren preparar mejor entrevistas y comunicaciones.

Para quién no es

  • Quien busca un curso técnico de programación o automatización.
  • Quien quiere una herramienta que filtre o puntúe candidatos de forma automática. Aquí explicamos por qué no conviene.

Resultados

Lo que vas a ser capaz de hacer

  • Distinguir las tareas que la IA puede asistir de las decisiones que deben tomar personas.
  • Redactar prompts eficaces para ofertas, comunicaciones, guiones de entrevista y análisis de encuestas.
  • Revisar lo que produce la IA con un checklist de exactitud, sesgo, tono y datos personales.
  • Identificar las obligaciones básicas del RGPD y del Reglamento europeo de IA que afectan a RRHH.
  • Redactar la política interna de uso de IA de tu empresa en una página.
  • Poner en marcha un plan de 30 días para ordenar el uso de la IA.
Mapa de tres zonas para usar la IA en RRHH: delegar el borrador, asistir al juicio y no delegar.

Programa

Cómo está organizado

  1. Lo que la IA hace bien en RRHH, y lo que noUn mapa de tareas para saber qué delegar.
  2. Pedir bienUna estructura de cinco piezas para obtener textos útiles a la primera.
  3. Revisar antes de usarDetectar errores, invenciones y sesgos.
  4. Donde la IA no decidePersonas, datos y lo que dicen el RGPD y el Reglamento europeo de IA.
  5. Tu política de IA en una páginaReglas claras para el equipo y un plan de 30 días.

Qué incluye

  • 3 horas de dedicación total, a tu ritmo
  • 5 lecciones en vídeo de 9-11 minutos
  • Cuaderno del alumno con ejercicios y casos de formación
  • Herramienta: biblioteca de 20 prompts para RRHH, checklist de uso responsable y plantilla de política de IA
  • Test de control al final de cada lección
  • Certificado de aprovechamiento verificable

Para empresas

Bonificable con el crédito de formación de la empresa (FUNDAE). Te ayudamos con la gestión. También en versión in-company, con una sesión para redactar vuestra política de uso de IA.

Método y dirección técnica de Grupo Arestora

Lista de espera

Reserva tu plaza en la próxima edición

Te avisamos con las fechas antes que a nadie. Si es para tu equipo, te preparamos una propuesta.

    ¿Para quién es? *

    «Si no mejoras, empeoras.»

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