Escuela Arestora · Talento y selección · Microcurso
Los primeros 30 días deciden
Acogida que retiene talento
- 2 horas
- Online a tu ritmo
- Certificado verificable
Próxima edición · inscripciones abiertas para la lista de espera
Has tardado semanas en encontrar a la persona adecuada y el primer día nadie ha preparado su llegada ni su puesto.
Para quién es
- Técnicos y responsables de RRHH que diseñan o revisan la acogida.
- Mandos y jefes de equipo que reciben nuevas incorporaciones.
- Gerentes de pymes que contratan sin un proceso de acogida definido.
- Personas que van a ser compañero de referencia de un recién llegado.
Para quién no es
- Quien busca formación técnica inicial del puesto: aquí se trabaja la acogida y la integración.
- Quien necesita asesoramiento sobre contratos o periodo de prueba.
Resultados
Lo que vas a ser capaz de hacer
- Explicar por qué las primeras semanas deciden la integración de una persona.
- Preparar todo lo necesario antes del primer día con una checklist.
- Diseñar un primer día y una primera semana que equilibren información, relación y trabajo real.
- Asignar y preparar a un compañero de referencia con un papel claro.
- Conducir las conversaciones de seguimiento de los días 7 y 30.
- Integrar al recién llegado en la dinámica del equipo, no solo en sus tareas.
Programa
Cómo está organizado
- Por qué se pierde gente al principioQué necesita una persona en sus primeras semanas para integrarse.
- Antes del día 1 y el día 1Preparar la llegada y diseñar un primer día que deje huella.
- La primera semana y el compañero de referenciaDar ritmo a la semana y elegir quién acompaña.
- El primer mes y las conversaciones de seguimientoObjetivos de 30 días y guion para los días 7 y 30.
- Integrar en el equipoComo un fichaje en el vestuario: que el equipo acoja y el recién llegado aporte.
Qué incluye
- 2 horas de dedicación total, a tu ritmo
- 5 lecciones en vídeo de 7-9 minutos
- Cuaderno del alumno con ejercicios y casos de formación
- Herramienta: plan de acogida de 30 días y guion de seguimiento de los días 7 y 30
- Test de control al final de cada lección
- Certificado de aprovechamiento verificable
Para empresas
Bonificable con el crédito de formación de la empresa (FUNDAE). Te ayudamos con la gestión. También en versión in-company, sobre vuestro proceso de acogida actual.
Método y dirección técnica de Grupo Arestora
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«Si no mejoras, empeoras.»