Escuela Arestora · Absentismo y bienestar · Microcurso
Riesgos psicosociales a pie de equipo
Lo que un mando puede ver, ordenar y derivar antes de que el equipo se rompa
- 3 horas
- Online a tu ritmo
- Certificado verificable
Próxima edición · inscripciones abiertas para la lista de espera
En casi todos los equipos hay sobrecarga, roles confusos o roces que nadie nombra; no salen en ningún parte, pero se notan.
Para quién es
- Mandos intermedios, encargados y jefes de turno de cualquier sector.
- Delegados de prevención que quieren aterrizar lo psicosocial al día a día.
- Técnicos de PRL y RRHH que necesitan un lenguaje común con los mandos.
- Gerentes de pymes sin departamento de prevención propio.
Para quién no es
- Quien busca una formación acreditativa como técnico superior en Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
- Quien quiere aprender a tratar la ansiedad o el estrés del equipo: aquí se aprende a detectar y derivar.
Resultados
Lo que vas a ser capaz de hacer
- Explicar qué son los factores psicosociales y por qué forman parte de la prevención.
- Distinguir la ley vigente del anteproyecto de reforma de la LPRL.
- Identificar señales de riesgo sin preguntar por diagnósticos ni datos de salud.
- Revisar con una checklist las cinco palancas organizativas que dependen de ti.
- Activar el protocolo correcto ante un conflicto o un posible acoso, sin investigar por tu cuenta.
- Elaborar tu plan de autocuidado y un plan de acción a 30 días para el equipo.
Programa
Cómo está organizado
- Lo psicosocial también es prevenciónQué son los factores psicosociales, qué obliga hoy la ley y qué puede cambiar.
- Ver, no diagnosticarDetectar señales sin invadir la salud ni la intimidad de nadie.
- Organizar mejor el trabajoLas cinco palancas que un mando puede mover cada semana.
- Conflicto y posible acoso: activa, no investiguesQué hacer, qué no hacer y en qué orden.
- Cuidarte para poder cuidarRutinas de recuperación para el mando y plan a 30 días.
Qué incluye
- 3 horas de dedicación total, a tu ritmo
- 5 lecciones en vídeo de 8-12 minutos
- Cuaderno del alumno con ejercicios y casos de formación
- Herramienta: checklist de factores psicosociales del equipo y mapa de derivación
- Test de control al final de cada lección
- Certificado de aprovechamiento verificable
Para empresas
Bonificable con el crédito de formación de la empresa (FUNDAE). Te ayudamos con la gestión. También en versión in-company, conectada con tu evaluación de riesgos y tus protocolos.
Método y dirección técnica de Grupo Arestora
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«Si no mejoras, empeoras.»