Escuela Arestora · Absentismo y bienestar · Microcurso
La conversación de vuelta
Cómo recibir a alguien tras una baja
- 2 horas
- Online a tu ritmo
- Certificado verificable
Próxima edición · inscripciones abiertas para la lista de espera
Cada semana alguien vuelve al trabajo tras una baja y casi siempre el regreso se improvisa con un «¿ya estás mejor?» en el pasillo.
Para quién es
- Mandos y responsables de equipo que reciben a personas tras una baja.
- Técnicos de RRHH que acompañan a los mandos en los regresos.
- Responsables de centro, tienda, planta o servicio con bajas frecuentes.
Para quién no es
- Quien busca formación sobre gestión administrativa de la incapacidad temporal o normativa de Seguridad Social.
- Quien busca técnicas de control del absentismo o de verificación de bajas.
Resultados
Lo que vas a ser capaz de hacer
- Preparar el primer día del regreso: puesto, equipo, información pendiente y agenda.
- Conducir una conversación de vuelta de 20-30 minutos.
- Evitar las preguntas que nunca se hacen y responder bien si la persona decide contar algo.
- Coordinar con RRHH, prevención y mutua cuando hace falta adaptar el puesto.
- Hacer seguimiento en las primeras semanas con conversaciones breves.
- Hablar de ausencias cortas y frecuentes sin tono de control.
Programa
Cómo está organizado
- Por qué el regreso decidePor qué la primera semana condiciona cómo se reincorpora la persona.
- Lo que nunca se preguntaQué no puedes preguntar, por qué y cómo responder si te cuentan algo.
- Preparar el día 1Puesto, equipo e información listos antes de que la persona llegue.
- La conversación de vueltaLa conversación en cuatro tiempos y la coordinación si hay adaptación.
- Las primeras semanas, y las ausencias cortasSeguimiento sin agobiar y ausencias repetidas sin convertirlo en control.
Qué incluye
- 2 horas de dedicación total, a tu ritmo
- 5 lecciones en vídeo de 7-9 minutos
- Cuaderno del alumno con ejercicios y casos de formación
- Herramientas: guion de conversación de vuelta y checklist del primer día y la primera semana
- Test de control al final de cada lección
- Certificado de aprovechamiento verificable
Para empresas
Bonificable con el crédito de formación de la empresa (FUNDAE). Te ayudamos con la gestión. También en versión in-company con vuestro protocolo de reincorporación.
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