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CURSO DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

El precio original era: 115,00 €.El precio actual es: 92,00 €.

El precio original era: 115,00 €.El precio actual es: 92,00 €.

El curso de Motivación del Personal ofrece una formación online de 30 horas centrada en comprender los principios y teorías de la motivación laboral y su impacto en el rendimiento organizativo. A lo largo del curso, los participantes aprenderán a aplicar técnicas de motivación efectivas, analizar la relación entre motivación y recompensas, y fomentar un clima laboral positivo que potencie el compromiso y la productividad de los equipos.

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Descripción

Descripción breve:

El curso de Motivación del Personal ofrece una formación online de 30 horas centrada en comprender los principios y teorías de la motivación laboral y su impacto en el rendimiento organizativo. A lo largo del curso, los participantes aprenderán a aplicar técnicas de motivación efectivas, analizar la relación entre motivación y recompensas, y fomentar un clima laboral positivo que potencie el compromiso y la productividad de los equipos.

 

Objetivos del curso:

  • Comprender los conceptos y teorías fundamentales de la motivación en el ámbito laboral.
  • Identificar los factores intrínsecos y extrínsecos que influyen en la motivación del personal.
  • Aplicar técnicas de motivación y retribución que mejoren el rendimiento y la satisfacción del equipo.
  • Implementar estrategias de dirección por objetivos (DPO) para fomentar la participación y el compromiso.
  • Diseñar programas de calidad de vida laboral que fortalezcan la cultura organizacional.

 

Competencias que adquirirá el alumnado:

  • Conocimientos en psicología laboral y teorías de la motivación.
  • Habilidades para motivar y liderar equipos de trabajo.
  • Capacidad para aplicar técnicas motivacionales en la gestión diaria.
  • Preparación para analizar la motivación y el desempeño desde una perspectiva estratégica.

 

Datos clave:

  • Modalidad: Online
  • Duración: 30 horas
  • Certificación: Diploma acreditativo
  • Dirigido a: Profesionales de recursos humanos, mandos intermedios, responsables de equipo y cualquier persona interesada en potenciar la motivación y el rendimiento en el entorno laboral.

TEMARIO

1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.1 Conceptos de motivación
1.1.1 Taylorismo
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas
1.1.3 La teoría erc
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes
1.1.5 La escuela sociológica
1.1.6 Teoría z: Ouchi
1.1.7 El modelo Mcclelland
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom
1.1.9 Modelo de porter-lawler
1.1.10Teoría de la fijación de metas: Locke

2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
2.1 Motivación y retribución
2.2 Técnicas de motivación
2.2.1 La participación
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
2.3 Dirección por objetivos (DPO)
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1)
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2)
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3)
2.4 Programas de calidad de vida laboral
2.5 Técnicas mixtas de motivación
2.6 Intraemprendedores

Información adicional

Tipo de curso

Duración